昆山大润发招聘,昆山市的服装厂招聘 要具体位置

　　找工作的方法与途径如下：
　　1、现场招聘会：
　　每个地方都有人才市场，也几乎每过几天就会有招聘会，带上几分制作好的简历，多去跑跑招聘会。招聘会有两大类，一个是综合性的招聘会，这类招聘会很多，但是合适的公司可能没几个。另一类是行业性的专场招聘会，这类的招聘会比较少，可能一个地方一年就2-3场，专场招聘会里都是行业的企业，选择非常多，一次可以投出很多简历，机会就大很多了。招聘会上一般会有简单的面试，所以着装要稍微正式一些，不能太随便。招聘会上，面试时间的长短很大程度上预示着结果，如果面试时间在20分钟以上的，能得到复试的机会就比较高，而只有几分钟的面试，抱歉，不要抱有太多希望。
　　2、校园招聘：
　　这个是针对应届毕业生的，世界500强，外资名企，地方名企，在校园招聘里都能见到。校园招聘的企业对学生的综合素质要求较高，获得什么什么奖，担任过学生会主要职位，组织过什么大型活动等，这些经历特别容易得到企业的青睐。有人问是不是没有什么NB的社会经历就没机会了？这个想法是不对的，校园招聘一般需要经过笔试和3-5次的面试，光有那些经历包装的简历开始可能会顺利一些，但是越到后面的面试就越残酷，只有具有真才实学，才能一路杀进去，最终斩获职位。
　　3、网络求职：
　　网络招聘已经深入到各行各业，大部分公司都有在网上招聘。在各大人才网站上可以获得大量的职位信息，只要几分钟就能投递数十份简历，建议使用海投的方式投简历。网上投递简历的技巧在这里就不多说了。招聘网站可以份三类：
　　一是综合性招聘网站，如前程无忧，智联招聘等；
　　二是行业招聘网站，如行业细分的一览英才网、建筑行业的建筑人才网联等；
　　三是地方性招聘网站，如南方人才网。
　　因此，在找工作时可以多注册几个网站的账号，这里要特别介绍一下行业招聘网站，因为行业内职位细分更加清晰，所以能够更容易的的找到对应的职位。不过值得注意的是，网络上充斥着各种各样的虚假信息，求职者需要保持警惕，遇到要交钱的就直接say no。
　　4、猎头介绍：
　　很多高端职位都是通过猎头来招聘的。一般情况下都是猎头主动找你，一旦被猎头看上，高薪职位就离你不远了。小编偷偷告诉各位，如果有打算跳槽的话，可以到一些招聘网站上留下制作精良的简历，把自己包装得好一些，这样猎头找到你的机会就更高。大家平时也可以跟一些猎头交朋友，保持好的联系，以后他们有合适的职位就会想到你了。
　　5、报刊杂志招聘：
　　这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前，这个是很重要的渠道，虽然受到网联招聘的冲击，但是依然是一个不错的途径。
　　6、熟人介绍：
　　通过熟人介绍，得到工作的机会是很高的。但是我们也要留点心，朋友介绍的工作是否适合自己，朋友是否靠谱，如果遇到一个不靠谱的，被拉去做传销就悲剧了。
　　7、公司直招：
　　一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子，直接招人，这样的招聘一般比较紧急，所以很容易得到工作。但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位，工厂普工，店面员工等居多。
　　8、主动求职：
　　如果非常中意某个公司，但是该公司没有招聘需求时，可以尝试主动联系该公司招聘负责人，可以打电话去询问，或者写一封附带简历的求职信寄给该公司，无论是电话还是寄信，一定要有诚意。有人说直接到公司找老板谈不久行了吗。如果你真的这么NB，小编也无话可说，但是一般情况下，最好是先去个电话，得到同意再到公司去。如果公司看到你的诚意和能力，说不定就能得到一份喜欢的工作。

1.待遇是1720元/月(交保险前),交完保险后好像能剩一千四百多点. 培训学员是带薪培训训练期3个月,专科学历800元每月,本科学历1000元每月
2.大润发的待遇总体来说是一般偏上一点，只要签合同了五险一金是肯定有的，时间是肯定没有的，一般节假日肯定会加班，不过有一点是法定节假日加班是肯定有国家规定3倍工资的， 但是大润发对主管类的要求比较严格，不管在不在班上，手机要24小时开机 有任何事情随叫随到，如果比较向往有较多的自己的时间的人不建议去大润发工作. 如果不是十分热爱零售业的人不要去大润发工作。
3.待遇水平是根据你的职级决定的 一般卖场的营运职级是这样规定：课级（卖场课长）由低到高 储训副课→储备副课→副课→储训课长→储备课长→课长，然后是理级（卖场经理）储训副理→储备副理→副理→储训经理→储备经理→经理， 然后是店总（卖场店总）也是分储训 储备 正职3阶段。 如果是招聘的储备干部一般是培训结束后分配至卖场 从储备副课开始干起。
4.另外 大润发会招聘人力资源方向的人 但是很少 如果想往人力资源方向发展，而且在大润发内部没有什么关系的话，最好看清楚他们的招聘简章再决定，因为统招的储备干部是必须服从分配的，而且必须是无条件服从，切随时会根据需要调往各店，店内调动更是正常。

在大润发的工作待遇： 首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。 一、加入大润发，将享有以下福利待遇： 1、入职立即缴纳五险一金；2、飞牛网购物金额3、每月6天假期调休，如不休息可算加班4、绩效奖金每季度发放5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；6、法定假日加班三薪7、每年ETBS配股分红8、每年有医疗二次报销最高限额5000元 二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)： (1)、基层员工工资范围1000-1500元; (2)、企业为员工购买五险; (3)、内部员工不包食宿; (4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放; (5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴; (6)、未采用特殊升职加薪方式; (7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。 (8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。 (9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。 (10)、冷冻食品销售区：基本工资在1500元/月左右，有相关绩效的加成费用，工作餐提供主食，有五险一金，工资由大润发企业发放。 大润发”为全国连锁大卖场，经营品项20000余种。秉承“诚实、热忱、创新、团队”的企业文化，重视员工发展，拥有完善的培训体系。员工一经录用，享受规范的各项福利待遇，带薪培训、带薪年假、绩效奖金、享保险；入职满半年后，即可享有本公司特定的配股份额。